UNM 医疗集团员工福利

作为一名员工在 UNM 医疗集团 (UNMMG)，你会喜欢一个支持性的工作环境、为你和你的家人提供的全面福利，以及享受工作之外的生活的时间。

UNMMG 是一家非营利性 501(c)(3) 公司，由 1,100 多名临床从业人员组成，代表 152 个专业，他们是该州唯一的学术医疗中心的独家护理人员。

UNM Health 采用了新的组织结构，将推动一个完全整合的、基于人口的管理计划，为新墨西哥州人民服务。

在 UNMMG 工作的优势

自 2007 年成立以来，我们充满活力的组织不断发展壮大，并在 UNM 卫生系统内形成强大的伙伴关系。 我们 ASPIRE 将以下价值观融入我们文化和工作的各个方面：我们始终表现出 态度 of 服务 阳性, 诚信 和 尊重 当我们努力 追求卓越.

积极的态度： 当我们执行我们的使命时，我们将积极参与、灵活、有礼貌、有创造力、发起者、支持他人，最重要的是，我们会玩得很开心！

客户服务： 在满足客户需求的过程中，我们将：热情好客、反应迅速且负责，同时展示良好的倾听技巧和诚实的沟通能力。

完整性： 在我们所有的互动中，我们将：公开、透明、诚实、没有隐藏的议程和环保意识。

尊重： 在彼此合作中，我们将展示：团队合作、赋权、团结、灵感、协作、公平，并将以我们希望被对待的方式对待他人。

卓越： 在我们所做的一切中，我们将努力争取：质量、财务管理、创造力、创新、最佳实践、一致性和积极的临床结果，因为我们一直在努力提高标准。

  • 雇主和雇员共同支付保费。
  • 雇主为单一保险支付 75% 的保费，为家庭保险支付 60% 的费用。
  • 员工有资格在入职第一天注册，保险从下个月的第一天开始。
  • 所有参加 UNMMG 提供的保险计划的员工都可以访问相同的处方药处方集，目前由 Express Scripts 管理。
  • 雇主和雇员共同支付保费。
  • 雇主为单一保险支付 75% 的保费，为家庭保险支付 60% 的费用。
  • 员工有资格在入职第一天注册，保险从下个月的第一天开始。
  • 员工支付的福利。
  • 提供家庭保险。
  • 员工有资格在入职第一天注册，保险从下个月的第一天开始。
  • 雇主支付的福利。
  • 雇主为雇员支付基本人寿保险和意外死亡和肢解的费用，支付金额等于您的年薪。
  • 提供额外的员工和家庭人寿保险，由员工支付。
  • 员工自动加入该雇主有偿福利。
  • 从受伤或生病的第 60 个日历日开始支付每周基本收入的 15%，如果医疗上有必要，将继续支付最多 180 天。
  • 承保从工作 180 天后的第一个月开始。
  • 雇主支付该雇员支付福利的一部分。
  • 在连续六个月完全残疾后支付基本月收入的 60%。
  • 员工可以参与受抚养人护理支出和/或医疗报销支出账户。
  • 这些账户提供了一种使用税前美元支付儿童保育和医疗费用的独特方式。
  • 正式的全职和兼职员工有资格在加入该计划后的下个月的第一天参加。
  • 入职第一天就可以报名。
  • 雇员最多可以缴纳 IRS 规则允许的最高金额，雇主会将您的缴纳金额与您的总工资的指定百分比相匹配。
  • 员工还有资格参加额外的延税计划，即 457(b)。
  • 每年最多可累积 30 天的带薪休假（包括病假和个人天数）。
  • 每年10天带薪假期。
  • 带薪休假是根据 FTE 按比例分配的。
  • 完成六个月的工作后符合资格。
  • 适用于与工作相关的课程或与工作相关的本科学位课程。
  • 必须是正式员工（不是临时员工）。