桑多瓦尔地区医疗中心员工福利

我们拥有绝对最好的工作 UNM 桑多瓦尔地区医疗中心 (SRMC). 我们的领导层致力于以价值观为基础的文化，我们只雇用表现出我们价值观所定义行为的员工。 这推动了 UNM SRMC 的文化，进而推动了我们医院的绩效。

承保透明度最终规则要求保险公司和团体健康计划从 1 年 2022 月 XNUMX 日起发布机器可读文件。这些文件包含网络内费率和网络外允许金额。 根据承保透明度最终规则，计划和发行人将通过可通过目录文件访问的机器可读文件向公众披露定价信息。 一份文件要求披露计划和提供者之间针对承保项目和服务的协商费率，称为网络内文件。 第二个文件披露了网络外服务的唯一允许金额和计费费用，称为网络外允许金额文件（https://www.bcbsnm.com/srmc).

SRMC核心价值观

完整性： 我们的言行符合我们的价值观。

服务： 我们把别人的需要放在我们自己的需要之前。

卓越： 我们努力在每项活动、遭遇和倡议中超越期望和/或标准。

安全/质量： 我们提供循证护理、计划、服务和实现最佳结果的环境。

团队精神： 我们享有协作工作以提供卓越服务的能力和力量。

除了杰出的领导和同事，我们还提供标准的、综合的福利。 加入我们的团队，了解为什么 SRMC 被命名为 最好的工作场所 2012 年在新墨西哥州！